ago 27, 2014
行業(yè)資訊
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文章總結(jié)了針對中小企業(yè)網(wǎng)站谷歌SEO的鏈接建設(shè)方法，分別利用非競爭對手的域名、“影響者”的域名、客戶評價頁、行業(yè)相關(guān)知識清單、求職網(wǎng)站來獲得鏈接建設(shè)資源。
尋找鏈接建設(shè)機會需要創(chuàng)新意識和對客戶心理有個基本的了解。你需要深諳你的潛在鏈接者的行為方式并提供方便他們幫你傳播的條件。
尋找鏈接機會要考慮到下面這三個要點：
1、相關(guān)性：相關(guān)行業(yè)的博客是個金礦。他們不僅能提供一些鏈接給你，還潛移默化地接近你品牌的目標(biāo)受眾。
2、可獲取性：你能從這些頁面獲取一個鏈接嗎？他們是否有與你相關(guān)的信息介紹頁面（如果他們有相關(guān)的頁面，就沒必要給你一個鏈接）？
3、自己的能力：你網(wǎng)站有足夠的信息資源，以至于他們愿意鏈接指向你的網(wǎng)站頁面？
了解上面三個要點，可以防止我們少做無用功。針對自己的品牌進(jìn)行相關(guān)性、可獲取性、自己的能力快速評估，引導(dǎo)我們進(jìn)行高效的鏈接建設(shè)工作。
在這個文章里，我想分享杰欣網(wǎng)絡(luò)營銷機構(gòu)經(jīng)常使用的5種鏈接建設(shè)方法。
一、非競爭對手的域名
這些網(wǎng)址是創(chuàng)建鏈接活動最簡易的標(biāo)志之一，原因很明顯，就是他們沒有和你競爭客戶或顧客。
如何從非競爭對手那里獲得鏈接呢？
1、創(chuàng)建一個主題資源頁面，這個頁面可以列出你非競爭對手的網(wǎng)址。比如：如果你是一家服務(wù)公司，那么工具網(wǎng)址就是這個頁面。
2、和其他品牌的團隊成員建立關(guān)系。不管是在線上還是線下，通過專業(yè)的洽談來鞏固你們之間的聯(lián)系。
3、與其他公司的內(nèi)容管理人員合作，得到有用的資源或者可以使雙方客戶都感興趣的有價值信息。
4、要給其他潛在的鏈接者推薦非競爭伙伴的內(nèi)容，并讓那些非競爭伙伴們知道是你向他們推薦鏈接的。
6、在社交平臺和電子郵件列表上分享他們的內(nèi)容版塊。
7、在非競爭對手的網(wǎng)址上識別出破損的鏈接，并告知他們，爭取讓你的內(nèi)容代替這些破損鏈接。
二、“影響者”的域名
最權(quán)威的域名往往掌握在最具影響力的人們手中。他們通過堅持不懈地宣傳高質(zhì)量的內(nèi)容和不斷建立線上線下關(guān)系，已經(jīng)創(chuàng)立了自己的品牌。我們稱這些人為“影響者”（Influencer）。你若接觸他們的興趣或情感范圍，就有可能在他們的域名上獲得鏈接機會。
怎樣尋找這些影響者，也就是那些潛在的鏈接提供者？
1、使用Followerwonk，就可以幫助你得到一份涵蓋社會權(quán)威和最具影響力同行的名單，只需排除社會權(quán)威，就可以達(dá)到你的目的。如果他們有寫博客的話（必須和專營相關(guān)的內(nèi)容），看看博客里是否含有相關(guān)的網(wǎng)站和博客鏈接。
2、用谷歌搜索你行業(yè)里頂級或最好的博客，排除那些還已經(jīng)不經(jīng)常更新的博客，他們的博主就是我們要找的影響者。
3、在論壇和問答版塊找出那些積極參與相關(guān)主題討論的活躍用戶，通過他們回答和評論的質(zhì)量和文字長度就可以判斷哪些是影響者。
4、在您行業(yè)相關(guān)的采訪中找出相應(yīng)的專業(yè)人士，可以在谷歌上搜索“采訪 你的行業(yè)”。
識別出這些積極的影響者，你就可以開始尋求與他們的溝通了。
自然鏈接只是你和這些具有影響力的影響者建立穩(wěn)固的伙伴關(guān)系的副產(chǎn)品。相信，你會去嘗試這篇關(guān)于“創(chuàng)建自然鏈接的SEO知識”是否有效果。
三、客戶評價頁
客戶評價頁面為品牌增加了可信度。在處于決策階段的時候，這些頁面會傳遞品牌信譽來吸引潛在用戶。
人們也會通過博客或多或少地提到自己的網(wǎng)站，或者提供自己網(wǎng)站的鏈接，以此來增加自己網(wǎng)站的曝光率，為自己的品牌做宣傳。
你可以跟隨權(quán)威品牌的新聞報道、客戶評價頁面來指導(dǎo)自己的評介頁面鏈接建設(shè)工作。你也可以反過來研究這些在新聞網(wǎng)頁和評價頁面上的客戶或用戶，將他們的網(wǎng)址放在你最喜歡的鏈接工具上，并弄清楚他們在哪里得到的鏈接。這樣你就擁有了一系列穩(wěn)固的網(wǎng)址可供跟進(jìn)。
四、發(fā)布行業(yè)相關(guān)知識的清單
清單往往比不易操作的長博客更具可讀性，因為清單會使你一目了然，迅速作出正確的判斷與跟進(jìn)。你可以好好利用清單格式來發(fā)布信息，特別是你的競爭對手還沒有發(fā)布類似內(nèi)容時。如下面這個內(nèi)容營銷清單。
如果看到你同行發(fā)布的清單，可以試著評估他們，看是否可以通過添加更多的信息來超越他們，或創(chuàng)造一個具有更好的用戶體驗的新版本。
清單在你的博客上發(fā)布后，就開始啟動推廣活動來吸引用戶（用戶是指那些分享和鏈接到你競爭對手相似頁面或清單的用戶）。
五、求職網(wǎng)站
求職網(wǎng)站是品牌資產(chǎn)的一個榜樣，它可以不斷地吸引相關(guān)行業(yè)的新客戶訪問你的網(wǎng)站，比如自由職業(yè)者、SOHO一族等。求職網(wǎng)站不僅可以發(fā)布招聘信息，還可以變相地成為你發(fā)布廣告的平臺，為你提供更多有效資源。
在求職網(wǎng)站上創(chuàng)建鏈接的小貼士。
1、在求職網(wǎng)站上創(chuàng)建一個高質(zhì)量的招聘網(wǎng)頁吸引用戶訪問我們的網(wǎng)頁，使其在自己的圈子分享該網(wǎng)頁。
2、尋找一些論壇、問答網(wǎng)站以及其他的社交網(wǎng)站，在這些地方你可以提交你的招聘網(wǎng)站，其中大部分都需要填寫重要的工作細(xì)節(jié)（工作描述、地址、公司的詳細(xì)說明等等）。因此，在你想要鏈接之前，就應(yīng)該已經(jīng)準(zhǔn)備好這一系列詳細(xì)信息了。
3、從頂級新聞網(wǎng)站上獲取相關(guān)的鏈接，如討論一些像外包、求職、員工管理之類的話題。
4、和相關(guān)行業(yè)博客建立聯(lián)系，特別是那些與在家上班相關(guān)的主題博客。
5、在與求職網(wǎng)站相輔相成的資源網(wǎng)頁上獲得鏈接。
為小公司和博客創(chuàng)建鏈接需要鉆研精神、創(chuàng)造力以及現(xiàn)實溝通能力。在為小公司創(chuàng)建鏈接的同時，你會對你的品牌資源和這個行業(yè)的鏈接環(huán)境逐漸熟悉起來。這樣，隨著時間的流逝，你將會在相關(guān)網(wǎng)站和博客上獲得更多獲取鏈接的機會。
尋找鏈接建設(shè)機會需要創(chuàng)新意識和對客戶心理有個基本的了解。你需要深諳你的潛在鏈接者的行為方式并提供方便他們幫你傳播的條件。
尋找鏈接機會要考慮到下面這三個要點：
1、相關(guān)性：相關(guān)行業(yè)的博客是個金礦。他們不僅能提供一些鏈接給你，還潛移默化地接近你品牌的目標(biāo)受眾。
2、可獲取性：你能從這些頁面獲取一個鏈接嗎？他們是否有與你相關(guān)的信息介紹頁面（如果他們有相關(guān)的頁面，就沒必要給你一個鏈接）？
3、自己的能力：你網(wǎng)站有足夠的信息資源，以至于他們愿意鏈接指向你的網(wǎng)站頁面？
了解上面三個要點，可以防止我們少做無用功。針對自己的品牌進(jìn)行相關(guān)性、可獲取性、自己的能力快速評估，引導(dǎo)我們進(jìn)行高效的鏈接建設(shè)工作。
在這個文章里，我想分享杰欣網(wǎng)絡(luò)營銷機構(gòu)經(jīng)常使用的5種鏈接建設(shè)方法。
一、非競爭對手的域名
這些網(wǎng)址是創(chuàng)建鏈接活動最簡易的標(biāo)志之一，原因很明顯，就是他們沒有和你競爭客戶或顧客。
如何從非競爭對手那里獲得鏈接呢？
1、創(chuàng)建一個主題資源頁面，這個頁面可以列出你非競爭對手的網(wǎng)址。比如：如果你是一家服務(wù)公司，那么工具網(wǎng)址就是這個頁面。
2、和其他品牌的團隊成員建立關(guān)系。不管是在線上還是線下，通過專業(yè)的洽談來鞏固你們之間的聯(lián)系。
3、與其他公司的內(nèi)容管理人員合作，得到有用的資源或者可以使雙方客戶都感興趣的有價值信息。
4、要給其他潛在的鏈接者推薦非競爭伙伴的內(nèi)容，并讓那些非競爭伙伴們知道是你向他們推薦鏈接的。
6、在社交平臺和電子郵件列表上分享他們的內(nèi)容版塊。
7、在非競爭對手的網(wǎng)址上識別出破損的鏈接，并告知他們，爭取讓你的內(nèi)容代替這些破損鏈接。
二、“影響者”的域名
最權(quán)威的域名往往掌握在最具影響力的人們手中。他們通過堅持不懈地宣傳高質(zhì)量的內(nèi)容和不斷建立線上線下關(guān)系，已經(jīng)創(chuàng)立了自己的品牌。我們稱這些人為“影響者”（Influencer）。你若接觸他們的興趣或情感范圍，就有可能在他們的域名上獲得鏈接機會。
怎樣尋找這些影響者，也就是那些潛在的鏈接提供者？
1、使用Followerwonk，就可以幫助你得到一份涵蓋社會權(quán)威和最具影響力同行的名單，只需排除社會權(quán)威，就可以達(dá)到你的目的。如果他們有寫博客的話（必須和專營相關(guān)的內(nèi)容），看看博客里是否含有相關(guān)的網(wǎng)站和博客鏈接。
2、用谷歌搜索你行業(yè)里頂級或最好的博客，排除那些還已經(jīng)不經(jīng)常更新的博客，他們的博主就是我們要找的影響者。
3、在論壇和問答版塊找出那些積極參與相關(guān)主題討論的活躍用戶，通過他們回答和評論的質(zhì)量和文字長度就可以判斷哪些是影響者。
4、在您行業(yè)相關(guān)的采訪中找出相應(yīng)的專業(yè)人士，可以在谷歌上搜索“采訪 你的行業(yè)”。
識別出這些積極的影響者，你就可以開始尋求與他們的溝通了。
自然鏈接只是你和這些具有影響力的影響者建立穩(wěn)固的伙伴關(guān)系的副產(chǎn)品。相信，你會去嘗試這篇關(guān)于“創(chuàng)建自然鏈接的SEO知識”是否有效果。
三、客戶評價頁
客戶評價頁面為品牌增加了可信度。在處于決策階段的時候，這些頁面會傳遞品牌信譽來吸引潛在用戶。
人們也會通過博客或多或少地提到自己的網(wǎng)站，或者提供自己網(wǎng)站的鏈接，以此來增加自己網(wǎng)站的曝光率，為自己的品牌做宣傳。
你可以跟隨權(quán)威品牌的新聞報道、客戶評價頁面來指導(dǎo)自己的評介頁面鏈接建設(shè)工作。你也可以反過來研究這些在新聞網(wǎng)頁和評價頁面上的客戶或用戶，將他們的網(wǎng)址放在你最喜歡的鏈接工具上，并弄清楚他們在哪里得到的鏈接。這樣你就擁有了一系列穩(wěn)固的網(wǎng)址可供跟進(jìn)。
四、發(fā)布行業(yè)相關(guān)知識的清單
清單往往比不易操作的長博客更具可讀性，因為清單會使你一目了然，迅速作出正確的判斷與跟進(jìn)。你可以好好利用清單格式來發(fā)布信息，特別是你的競爭對手還沒有發(fā)布類似內(nèi)容時。如下面這個內(nèi)容營銷清單。
如果看到你同行發(fā)布的清單，可以試著評估他們，看是否可以通過添加更多的信息來超越他們，或創(chuàng)造一個具有更好的用戶體驗的新版本。
清單在你的博客上發(fā)布后，就開始啟動推廣活動來吸引用戶（用戶是指那些分享和鏈接到你競爭對手相似頁面或清單的用戶）。
五、求職網(wǎng)站
求職網(wǎng)站是品牌資產(chǎn)的一個榜樣，它可以不斷地吸引相關(guān)行業(yè)的新客戶訪問你的網(wǎng)站，比如自由職業(yè)者、SOHO一族等。求職網(wǎng)站不僅可以發(fā)布招聘信息，還可以變相地成為你發(fā)布廣告的平臺，為你提供更多有效資源。
在求職網(wǎng)站上創(chuàng)建鏈接的小貼士。
1、在求職網(wǎng)站上創(chuàng)建一個高質(zhì)量的招聘網(wǎng)頁吸引用戶訪問我們的網(wǎng)頁，使其在自己的圈子分享該網(wǎng)頁。
2、尋找一些論壇、問答網(wǎng)站以及其他的社交網(wǎng)站，在這些地方你可以提交你的招聘網(wǎng)站，其中大部分都需要填寫重要的工作細(xì)節(jié)（工作描述、地址、公司的詳細(xì)說明等等）。因此，在你想要鏈接之前，就應(yīng)該已經(jīng)準(zhǔn)備好這一系列詳細(xì)信息了。
3、從頂級新聞網(wǎng)站上獲取相關(guān)的鏈接，如討論一些像外包、求職、員工管理之類的話題。
4、和相關(guān)行業(yè)博客建立聯(lián)系，特別是那些與在家上班相關(guān)的主題博客。
5、在與求職網(wǎng)站相輔相成的資源網(wǎng)頁上獲得鏈接。
為小公司和博客創(chuàng)建鏈接需要鉆研精神、創(chuàng)造力以及現(xiàn)實溝通能力。在為小公司創(chuàng)建鏈接的同時，你會對你的品牌資源和這個行業(yè)的鏈接環(huán)境逐漸熟悉起來。這樣，隨著時間的流逝，你將會在相關(guān)網(wǎng)站和博客上獲得更多獲取鏈接的機會。
